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1.公司员工必须遵守公司的各项规章制度。
2.不认同公司价值观的员工、不打算遵守各规章制度的员工,或打算利用社会关系逃避各规章制度中奖罚处罚条款的员工,应该选择提前离开本公司,?#21592;?#20813;不必要的损失和麻烦。
3.坚决服从上级(包括临时性的领导小组组长)的管理,杜绝与上级顶撞。按程序办事,遵循逐级报告的原则,不宜越级上报,但紧急和特殊情况可以例外。
4.安全督察员、制度督察员及质量监督员在履行督察职责?#26412;?#26377;崇高的权力,任何员工都必须服从,不得抵抗。
5.禁止员工议论公司的制度、处理问题的方法和其他一切与公司有关的事情。员工对公司有意见或建议,可通过口头、短信及书面的方式向公司?#20174;場?#20063;可以要求公司召开专门会议倾听其陈述,?#21592;?#20844;司做出判断。
6.绝不泄露公司机密。牢记自己代表公司,在任何时间、地点都应注意维护公司的形象和声誉。不得兼任本公司以外的职务。
7.公司倡导员工之间的关系简单化。员工之间不得谈论其他员工的工作表现、工作调动,不得发表对其他员工的看法,更不得探听和传播其他员工的报酬及隐私。爱护同事,注意保护自身和周围人的安全与健康,维持?#24049;?#30340;作业、办公等区域的清洁和秩序。
8.班组长以上干部,必须做?#22870;?#35760;本不离身。上级安排的任务、客户的要求、同事的委托,均需记录,并在规定的时间内落实、答复或回话。自己解决或解答不了的问题应立即向有关人员汇报,不得拖延。杜绝问题石沉大海,做到有始有终。
9.公司提倡工作相互协助,当责任人请求协助时,其他员工必须表明以下两种工作态度:
(1)可以协助,请问什么时候开始。
(2)不可以协助,申明自己的理由。
10.员工应自觉做到不迟?#20581;?#19981;早退。上班时间必须满负荷地认真工作。   
11.员工有事必须请假,未获批准,不得擅自离岗。因自然灾害或直系亲属的婚丧嫁娶等急事需请假时,须将自己的工作交接好,经上级批准后方可离开。
12.工作之外的时间由员工自由支配。但从事冲床、高空作业、驾驶交通工具?#23433;?#36710;或第二天须比正常上班时间提早工作的人(如厨师须在凌晨5点起床),如头天晚上10点钟以后才能休息的,无论因公因私,均须提出申请,经批准后方可推迟休息,否则,按未经请假擅离岗位处理。如连续三天因头天晚上过度娱乐,不能保证正常的睡眠时间而导致第二天工作精神欠佳者,公司将劝其立即停?#26500;?#20316;,等体力及精神恢复正常后方可允许工作。如屡次发生以上情况时,公司将对该员工进行相应的处罚。
13.员工工作时必须衣冠整齐。不得穿拖鞋、留长指甲。员工不得一边工作,一边聊天;不得唱歌、吹口哨;不得打闹;不得串岗;不得吃零?#24120;?#19981;得影响他人工作。
14.员工工作期间,严禁酒后工作。隐瞒饮酒并在酒后工作的,****次罚款50~500元;第二次扣除20%当月工资;第三次解聘。饮酒后因公会客视同酒后工作。接待客户就餐除外。
15.员工不得在仓库及其他禁烟区吸烟。违犯者****次罚款50元;第二次扣除20%当月工资;第三次解聘。
16.任何员工从客户或有业务、工作关联的单位或个?#31169;?#27454;均属违规行为。员工任何原因,均不得工资外向公司借款,任何个人(包括董事长及总经理)不得批准。 
17.做错任何事情都应立即向上级汇报,否则,一经查出,将加倍处罚。
18.员工须与客户保持一定的距离。未经上级批准,不得宴请客户,需宴请或送礼先申请同意后执?#23567;?#20844;司奉行只以认真的工作作风、向客户提供高品质的产品和服务获得客户的尊重。
19.员工不得接受客户的礼品和宴请。具体规定为:不得接受20支香烟以上(含20支)、100克(含100克)酒以上的礼?#32602;?0元以上的工作餐。所有的管理干部,包括总经理在内不得收受下属礼?#32602;?#26631;准同上。
20.禁止赌博。在公司工作时间内都不得组织参与打牌、游戏或赌博。违犯者****次罚款200元;第二次500元;情节?#29616;兀?#24577;度恶劣予以解聘。
21.不得故意损坏或滥用物?#32602;?#29233;惜并节约使用公司的一切财产和物品。员工之间如因过失或方法不当损坏他人物品时,应立即主动道歉并赔偿,以求得物主的原谅。
22.讲文明,懂礼貌。员工不得说脏话、粗话?#24509;?#35802;待人,不恭维成性,不溜须拍马。
23.员工与外界交往须不?#23433;豢海?#19981;得对外吹嘘、炫耀公司及有关的事情;也不得攻击和诋毁公司的声誉,散布流?#21017;?#35821;。对于后者,一经发现,?#20174;?#20197;解聘,造成恶劣影响的将追究法律责任。
24.员工对公司要忠实,不得谎报情况,不允许报喜不报忧。不得向公司提供假证书、假体检报告、假证明等一切假文件及假?#20174;?#20214;或涂改过的文件。提供假文件在现代社会是极不道德违法的行为。
25.除董事长外,在上班时间任何人不得在公司接待私人来客。确实需要会客,须经过专门审批,会客时间仅为30?#31181;?#20869;。
26.管理人员首先必须是出类拔萃的员工,然后才是管理者。高层管理人员每月至少下基层顶岗一次。
27.公司对员工的提拔要求是?#28023;?)必须连续一年以上每月?#24049;?#22312;前10%内;(2)必须签订5年以上正式劳动合同;(3)必须经过3个月以上的专业培训。(4)一定的年龄,证明其已经在别的单位或本单位做过巨大贡献的人。
28.公司确定人才的标准是:“德才兼备”。
 

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