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1.管理以质量为中心,生产以安全为基础,销售以服务为宗旨,发展以科技为先导。
2.质量是企业的生命,只有****的员工才能做出优质的产品。
3.质量是生产出来的,不是检验出来的;
4.?#39029;?#32988;于一?#24515;?#21147;,对员工的评价顺序应该是“诚信、勤劳、能力、学历”。
5.忠于金阳事业,认同金阳文化,创造人生价值。
6.制度为局,人心为本。
7.制度面前人人平等,所有的干部首先是一位遵守制度的合格员工,并且不能脱产。
8.我?#19988;?#26377;感恩的心态。
9.任何一点成绩的取得,都应该归功于组织的培养和同事的帮助。
10.只有无私地支持?#22242;?#21512;他人工作,自己才会出成绩,才会得到认可。
11.多劳多得,无功即过。
12.责任明确到人,目标落实到人,绩效?#24049;?#21040;人,奖惩兑?#20540;?#20154;。
13.制定挑战性目标,开展创新性工作,取得突破性绩效。
14.优点变成习惯就是幸福,缺点变成习惯就是灾难。
15.有过失要诚恳检讨,有过错要勇于改正,抓住机会努力将功?#26500;?/DIV>
16.把想出来的记下来,把记下来的做出来,把做出来的写出?#30784;?/DIV>
17.管不住自己的人永远管不了别人。
18.述职报告靠行动书写,?#24049;?#32467;果用业绩体现。
19.让滥竽充数者无地自容,让业绩****者光芒四射。
20.成功取决于努力,尊重取决于业绩,信任取决于人品。
21.召开会议,议而不决,决而不行=“0”;安排工作,不去检查,没有落实=“0”;
22.竞争是人才选拔和任用的前提,赛马不相马,只有加倍努力、不断学习,才能不被淘汰;
 
 
 

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